Arbeitsrecht – horak Rechtsanwälte, Hannover

Arbeitsvertrag, Arbeitszeit, Kündigungsschutz, Kündigungsschutzklage, kollektives Arbeitsvertrag, Mitbestimmung, Betriebsrat, Betriebsvereinbarung, Abmahnung, Kündigung, Zeugnis, Arbeitsentgelt, Urlaubsanspruch, Homeoffice, Kündigungsgrund, Kündigungsfrist, Aufhebungsvertrag, geringfügige Beschäftigung, Ausbildungsvertrag

Arbeitsverhältnis

Arbeitsverhältnis eingehen

Das Arbeitsverhältnis ist ein Verhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Für das gute Gelingen der Arbeit sind Regeln erforderlich, die der Arbeitgeber im Arbeitsvertrag formuliert.

Arbeitsvertrag

Das Arbeitsverhältnis besiegelt ein Arbeitsvertrag. Sowohl Form als auch Inhalt sind entscheidend. Worauf Sie achten müssen, erklären wir Ihnen. > weiter zum Arbeitsvertrag

Beschäftigungsmodelle

Es gibt verschiedene Formen des Arbeitsverhältnisses. Wir erklären Ihnen Beschäftigungsmodelle von Vollzeit über Teilzeit bis zum Minijob (Geringfügige Beschäftigung) oder Praktikum. > weiter zu den Beschäftigungsmodellen

Lohn und Gehalt

Der Arbeitgeber entlohnt den Arbeitnehmer, der Arbeitnehmer erbringt dafür eine Leistung. Diese Regel haben fast alle Arbeitsverhältnisse gemeinsam. > mehr zu Lohn und Gehalt

Arbeitszeit

Sowohl die Wochenarbeitszeit, als auch die tägliche Arbeitszeit unterliegt strengen gesetzlichen Regelungen zum Schutz der Arbeitnehmer. Ruhezeiten sollen für die erforderliche Erholung sorgen. > Arbeitszeit

Urlaub

Nicht nur dur die Arbeitszeitbegrenzung soll Erholung der Arbeitnehmer gewährleistet sein, auch durch Urlaub muss Erholung möglich sein, darum hat ein Arbeitnehmer Anspruch auf Urlaub. > Urlaub

Abmahnung

Kommt es zu Verhaltensweisen, die das Arbeitsverhältnis stören, so gibt es das Mittel der Abmahnung. Eine Abmahnung soll den Betroffenen auf falsches Verhalten oder schlechte Leistungen hinweisen und sogar vor einer Kündigung warnen. > Abmahnung

Auslandsaufenthalt

Ist ein Auslandsaufenthalt vorgesehen, sollte der Arbeitgeber die Rahmenbedingungen für den Arbeitnehmer schriftlich festhalten. > Auslandsaufenthalt

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