Sonderregelungen für Personengruppen
Verschiedene Personengruppen schützt der Gesetzgeber mit Sonderregelungen. Folgende Gruppen unterliegen beispielsweise speziellen Rechten oder Pflichten:
Arbeitsrecht – horak Rechtsanwälte, Hannover
Arbeitsvertrag, Arbeitszeit, Kündigungsschutz, Kündigungsschutzklage, kollektives Arbeitsvertrag, Mitbestimmung, Betriebsrat, Betriebsvereinbarung, Abmahnung, Kündigung, Zeugnis, Arbeitsentgelt, Urlaubsanspruch, Homeoffice, Kündigungsgrund, Kündigungsfrist, Aufhebungsvertrag, geringfügige Beschäftigung, Ausbildungsvertrag