Ablauf und typische Ergebnisse einer Kündigungsschutzklage
Eine Kündigungsschutzklage ist das zentrale Mittel, mit dem sich Arbeitnehmer gegen eine aus ihrer Sicht rechtswidrige Kündigung zur Wehr setzen können. Sie wird beim Arbeitsgericht erhoben und folgt einem formalisierten Ablauf. 1. Voraussetzungen der Kündigungsschutzklage (§ 4 KSchG) 1. Aktivlegitimation 2. Passivlegitimation 3. Form und Frist Versäumung der Klagefrist führt zur Fiktion der Wirksamkeit der […]