Beschäftigungsmodelle
Das Arbeitsrecht regelt die Bedingungen des Arbeitsvertrages je nach Beschäftigungsmodell.
Arbeitsrecht – horak Rechtsanwälte, Hannover
Arbeitsvertrag, Arbeitszeit, Kündigungsschutz, Kündigungsschutzklage, kollektives Arbeitsvertrag, Mitbestimmung, Betriebsrat, Betriebsvereinbarung, Abmahnung, Kündigung, Zeugnis, Arbeitsentgelt, Urlaubsanspruch, Homeoffice, Kündigungsgrund, Kündigungsfrist, Aufhebungsvertrag, geringfügige Beschäftigung, Ausbildungsvertrag
Das Arbeitsrecht regelt die Bedingungen des Arbeitsvertrages je nach Beschäftigungsmodell.