Arbeitsrecht – horak Rechtsanwälte, Hannover

Arbeitsvertrag, Arbeitszeit, Kündigungsschutz, Kündigungsschutzklage, kollektives Arbeitsvertrag, Mitbestimmung, Betriebsrat, Betriebsvereinbarung, Abmahnung, Kündigung, Zeugnis, Arbeitsentgelt, Urlaubsanspruch, Homeoffice, Kündigungsgrund, Kündigungsfrist, Aufhebungsvertrag, geringfügige Beschäftigung, Ausbildungsvertrag

Beschäftigungsmodelle

Beschäftigungsmodelle

Das Arbeitsrecht regelt die Bedingungen des Arbeitsvertrages je nach Beschäftigungsmodell.

Vollzeit

Der Arbeitnehmer arbeitet die volle Arbeitszeit … mehr

Teilzeit

Verkürzung der Wochenarbeitszeit … mehr

Zeitarbeit

Die Zeitarbeit bildet ein Dreiecksverhältnis … mehr

Befristet

Der Arbeitgeber darf den Arbeitsvertrag befristen … mehr

Minijob

Arbeit zu geringem Lohn oder für eine kurze Zeit … mehr

Midijob

Monatslohn zwischen 400,01 und 800 Euro … mehr

Telearbeit

Als Arbeitnehmer dauernd woanders arbeiten … mehr

Homeoffice

Gelegentlich zu Hause arbeitende Arbeitnehmer … mehr

Heimarbeit

Heimarbeiter wählen ihre Arbeitsstätte selbst … mehr

Brückenteilzeit

Brückenteilzeit als befristete Teilzeit. … mehr

Altersteilzeit

Ab 63 Jahre ist Altersteilzeit möglich … mehr

Nebenjob

Beschäftigung neben einer hauptberuflichen … mehr

Werkstudent

Nur Studenten können als Werkstudenten arbeiten … mehr

Praktikum

In ein Unternehmen reinschnuppern … mehr

Ferienjob

Zeitlich begrenzte einfache Jobs für Schüler … mehr

Freie Mitarbeit

Selbständige mit freiem Dienst- oder Werkvertrag … mehr

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