Um eine Personalakte anzulegen oder um Lohn und Gehalt abzurechnen, muss der Arbeitgeber zwangsläufig Daten des Arbeitnehmers speichern. Personenbezogene Daten eines Arbeitnehmers speichert und verarbeitet der Arbeitgeber also demzufolge regelmäßig. Ohne diesen Vorgang ist ein gewöhnliches Arbeitsverhältnis daher nicht möglich. Den Datenschutz im Arbeitsverhältnis hat der Gesetzgeber eigens dafür eingerichtet, um Arbeitnehmer davor zu schützen, […]

Datenschutz im Arbeitsrecht
Von horak RechtsanwälteBeitrag gepostet am Beitrag gepostet in Allgemein, Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Arbeitsrecht, Arbeitsvertrag, DienstvertragTags Arbeitgeber, Datenminimierung, Datenschutz-Grundverordnung, Datenverarbeitung, DS-GVO, Erlaubnis, personenbezogene Daten, Personalakte, TransparenzKeine Kommentare für Datenschutz im Arbeitsrecht