Arbeitsrecht – horak Rechtsanwälte, Hannover
Arbeitsrecht für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Mehr Mindestlohn statt Inflationsausgleich? Ein Arbeitgeber meinte offenbar, dass Beschäftigte, deren Lohn durch die gesetzliche Mindestlohnerhöhung ohnehin gestiegen war, weniger Unterstützung gegen die Inflation benötigten. Deshalb bekamen sie eine deutlich geringere Sonderzahlung als ihre Kolleginnen und Kollegen. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat dieser Rechnung nun eine Absage erteilt. Mit Urteil vom 30. September 2026 (Az. 10 […]
Im Arbeitsrecht gelten für Geschäftsführer ebenso wie für leitende Angestellte oft besondere Regelungen, die sich von denen „normaler“ Arbeitnehmer unterscheiden. Diese Sonderregelungen betreffen unter anderem Kündigungsschutz, Arbeitszeit, Urlaubsansprüche, Wettbewerbsverbote und Vertragsgestaltung. Für Unternehmen genauso wie für Führungskräfte ist es essenziell, diese Unterschiede zu kennen – sowohl zur rechtlichen Absicherung als auch zur Gestaltung fairer, rechtssicherer […]
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